Prosperar na carreira e atingir objetivos profissionais é o foco de muitas pessoas, e isso certas vezes implica em buscar formas de se destacar em um ambiente competitivo. Embora certo nível de competição possa ser saudável para o desenvolvimento profissional, em alguns segmentos a concorrência é maior e é preciso se manter motivado para chegar onde deseja.
Trabalhar em um ambiente onde o esforço individual representa conflitos e crises não é positivo para o colaborador, nem para a empresa, mas a competição não precisa ser sinônimo de guerra entre as pessoas.
Por isso, antes de mais nada, é preciso enxergar esse tipo de espaço como uma oportunidade para o desenvolvimento pessoal.
O que significa um ambiente competitivo?
Não é de hoje que vemos as empresas competirem por espaço, vendas e inovação em busca de liderança, e essa é uma tendência que só aumenta com novos segmentos despontando.
Como consequência, essa pressão é repassada para os colaboradores da empresa, que precisam estar sempre atentos às tendências em busca de novas ideias, processos mais rápidos e formas de superar a concorrência.
Esse é um dos motivos para competências como flexibilidade e capacidade de adaptação serem tão requisitadas por recrutadores.
Mas outra forma de pensar na competição é avaliar diferentes aspectos da vida em geral: os alunos competem no vestibular para serem selecionados, as pessoas competem nos esportes, apenas para citar alguns exemplos.
Portanto, ao pensar na competitividade como uma realidade que as pessoas têm que enfrentar, é possível mudar sua visão em relação a isso e criar estratégias na carreira para se destacar.
Como se destacar em um ambiente competitivo?
Com isso em mente, os profissionais podem buscar ferramentas para evitar a pressão desses ambientes ao buscar aperfeiçoamento constante.
Claro que isso nem sempre é fácil, e exige esforço e dedicação, mas ao considerar a própria carreira como ponto de partida, essas ações deixam de ser sobre competir, e passam a ser formas de cada um chegar onde deseja. Veja como se destacar em um ambiente competitivo:
Seja um especialista
Aprofundar o conhecimento em determinado tema permite que o profissional se torne o principal especialista sobre o assunto na empresa. Além de destacá-lo naturalmente, permite que ele atue como referência.
Para isso, é importante seguir em busca de novos conhecimentos relacionados a área de atuação com cursos livres, por exemplo, além de estudar temas específicos por meio de uma pós-graduação.
Descubra o que te torna único
Cada pessoa tem sua personalidade e traços que os destacam. No trabalho, alguns são mais comunicativos, outros mais organizados, outros se planejam melhor. Ao invés de olhar para os colegas com desdém por terem certa habilidade mais desenvolvida, é preferível encontrar em si o que o torna único.
A partir daí, reforce seu conhecimento e sua prática nessa competência, para seguir melhorando e ainda demonstrar seu talento para o resto da equipe.
Se informe
Adquirir novos conhecimentos não é só estudar temas relacionados à sua área. Publicações e artigos científicos, conteúdos internacionais, além de reportagens em jornais e revistas ajudam a ter um panorama mais amplo do mercado e da sociedade como um todo.
Essas informações ajudam no dia a dia ao pensar em soluções inovadoras e alinhadas com os objetivos da organização.
Mantenha o foco
Quando um profissional tem mais clareza sobre seus objetivos profissionais, é mais fácil manter o foco e não deixar ambientes competitivos impedirem que ele siga evoluindo e apresentando um bom trabalho.
Saiba quais são suas prioridades, tanto no dia a dia de trabalho quanto no planejamento da carreira, para que questões pontuais não abalem o desempenho.
Cuidado com os conflitos
Como um ambiente competitivo pode apresentar sinais de um clima organizacional negativo, é comum que conflitos surjam. Não entrar nessas discussões ou aumentar as crises é a saída, pois isso afeta a reputação dos profissionais envolvidos e, no fim, não leva a nada.
Quando tiver problemas com um colega, tente conversar de forma objetiva ou, se possível relevar, e responda a acusações com um trabalho bem feito.
Controle seu emocional
Evitar conflitos e seguir em busca de um bom trabalho envolve controle emocional. Muitas vezes existe um sentimento de injustiça que faz com que as pessoas queiram reagir e se defender. Mas isso deve ser feito com cautela, respeito e paciência.
Desenvolva habilidades comportamentais
Essas características relacionadas às emoções são apenas uma parte das soft skills necessárias para se destacar no mercado. Outras habilidades comportamentais que permitem que o profissional esteja mais equipado para lidar com a competitividade incluem aprender a ouvir feedbacks negativos, se comunicar com clareza, desenvolver empatia, e a já citada capacidade de adaptação.
Essas qualidades são importantes de maneira geral na carreira, mas ainda mais necessárias para profissionais que buscam posições de liderança. Por isso, um MBA completo em Soft Skills com certificação pode ajudar quem busca cargos gerenciais a entender e trabalhar esses comportamentos, para se destacar em um ambiente competitivo.
